Les composantes de votre cv

Les composantes de votre cv

janvier 10, 2020 Non Par Ida Wallace

Un curriculum vitae doit comprendre sous forme de blocs bien distincts : la présentation et l’identité du postulant de l’ offre demploi (données personnelles), les études et les diplômes, les expériences professionnelles et les centres dintérêt. Il peut toutefois, définir l’ objectif professionnel de l’individu à la recherche demploi.

Les données personnelles importantes

La première chose que doit voir le recruteur est l’identité du postulant. Cette première section doit montrer de façon lisible : le nom et les prénoms, les contacts (téléphone, E-mail, situation matrimoniale, l’âge). Il est également recommandé d’inclure sa photo. Celle-ci doit être professionnelle à l’image d’une photo d’identité.

Le parcours scolaire

Dans cette section, il ne s’agit pas de présenter les détails de votre vie scolaire et estudiantine. Seuls, les points importants doivent apparaître : diplômes obtenus, établissement de formation, période scolaire.

L’expérience professionnelle

Un cv original doit contenir les postes les plus pertinents que vous avez occupés. Qu’il s’agisse d’un stage, un CDI ou un CDD, vous devez en préciser les caractéristiques : la durée, la fonction, les activités et les finalités du poste. Sur certains exemple de cv, on renseigne aussi les grands défis que vous avez eu à gérer au cours de vos anciens emplois ainsi que l’ objectif professionnel.

Les centres dintérêt

Cette section « centres dintérêt » apparaît à la fin du cv et informe sur les autres atouts que vous désirez mettre en avant, mais qui ne relèvent pas de vos compétences professionnelles : le sport, un groupe social, la musique, les hobbies. Certains spécialistes affirment que cette présentation a principalement pour but de prouver son savoir-vivre. Un employé qui s’investit dans d’autres passions sociales est sûrement un être très sociable qui peut communiquer facilement avec ses collègues.

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