Comment faire un cv

Comment faire un cv

10/01/2020 Non Par Samuel Morrison
Face à une offre d’emploi, votre premier réflexe est de produire un curriculum vitae. Généralement appelé cv, ce document a pris, au fil du temps, une importance capitale. Fini, l’époque où il suffisait de rédiger un cv comme une sorte de formalité administrative en se basant sur des modèles de cv trop généralistes. Actuellement, la concurrence sur le marché du travail est rude. Réussir à s’introduire dans un business, relève du parcours du combattant, surtout si on sort fraîchement des études sans expériences professionnelles. Par conséquent, tous les moyens sont bons pour se démarquer en tant que jeune diplômé à la recherche d’emploi. De la mise en forme à la mise en page en passant par l’ objectif professionnel, tous les éléments doivent concourir à produire un cv original. Justement, ce guide complet vous offre les armes pour mettre en avant vos compétences et votre personnalité à travers le curriculum vitae.

Le véritable sens d’un curriculum vitae

Le curriculum vitae (CV) est le document par excellence pour se présenter sur le plan professionnel. Il expose à cet effet, votre parcours scolaire, vos diplômes et vos compétences, vos expériences professionnelles, mais aussi votre centre d’intérêt. En général, ce parchemin valorise vos capacités à gérer efficacement un poste de responsabilité donné. On en distingue plusieurs types :

  • Le chronologique, basé sur une description de votre vie professionnelle depuis vos premiers diplômes à la dernière expérience professionnelle ;
  • L’anti-chronologique comme l’indique son nom, consiste à citer d’abord les nouvelles expériences professionnelles pour finir par les plus anciennes ;
  • Le cv débutant, adapté pour le jeune diplômé grâce à une structure qui met en relief les diplômes et les stages, les certifications reçues ;
  • Le cv fonctionnel ou thématique dans lequel l’accent est mis sur la succession de vos emplois passés sans obligation de fournir des détails sur la raison sociale de l’entreprise employeuse. C’est l’idéal lorsqu’on change d’emploi ou qu’on veut débuter dans un autre secteur d’activité. Par contre, on expose clairement les activités réalisées, les réussites ;
  • Le cv mixte qui se présente comme une fusion du cv fonctionnel et chronologique.

Se baser sur les grandes catégories de curriculum vitae ne suffit pas pour créer un cv de qualité. Il faut aussi se rendre compte des spécificités qui doivent lui être conférées.

Le but profond d’un cv

Quand on est à la recherche demploi en tant que jeune diplômé, l’idéal aurait été d’avoir une étiquette collée sur le front qui renseigne de façon franche et automatique, nos atouts professionnels. Malheureusement, ce n’est pas le cas. Autrement, lorsque vous postulez pour une offre demploi, le but principal est de prouver au recruteur que vous êtes l’homme qu’il faut et qu’il a intérêt à vous retenir pour les prochaines étapes. Cela implique que la première impression indirecte est conditionnée par le cv. Par conséquent, celui-ci doit être distinct de la lettre de motivation et n’apporter que les informations en lien avec le poste à pourvoir. Surtout quand on sait que les recruteurs ne passent en moyenne que quelques secondes pour faire un premier tri, il est indispensable de se limiter à l’essentiel.