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Plus besoin d’inventer la roue

La technologie, notamment par le biais d’internet a permis une belle révolution dans le monde du travail. En effet, en ligne, vous pouvez trouver plusieurs modèles de cv. Un cv en ligne peut se présenter sous différentes tournures. Certains se présentent au format pdf que vous pouvez facilement personnaliser et enregistrer. D’autres cv en ligne…

Par Samuel Morrison 10/01/2020 Non

Les composantes de votre cv

Un curriculum vitae doit comprendre sous forme de blocs bien distincts : la présentation et l’identité du postulant de l’ offre demploi (données personnelles), les études et les diplômes, les expériences professionnelles et les centres dintérêt. Il peut toutefois, définir l’ objectif professionnel de l’individu à la recherche demploi. Les données personnelles importantes La première…

Par Samuel Morrison 10/01/2020 Non

Un CV original

Le fond Le cv doit respecter une mise en page précise avec des dispositions esthétiques et structurées de l’information. Cette précaution permet au recruteur de vite détecter les parties qui l’intéressent sans se fatiguer l’œil ; Le document doit être lisible avec une succession logique et fluide du contenu. Rédiger un cv simple qui va…

Par Samuel Morrison 10/01/2020 Non

Comment faire un cv

Face à une offre d’emploi, votre premier réflexe est de produire un curriculum vitae. Généralement appelé cv, ce document a pris, au fil du temps, une importance capitale. Fini, l’époque où il suffisait de rédiger un cv comme une sorte de formalité administrative en se basant sur des modèles de cv trop généralistes. Actuellement, la…

Par Samuel Morrison 10/01/2020 Non

Recrutement et aspects juridiques

Le marché du travail est fortement encadré par une pléthore de mesures législatives. Les objectifs du législateur différent selon les évolutions du contexte environnemental des entreprises. Certaines mesures visent la protection des intérêts de l’employé (la protection des informations personnelles à titre d’exemple), alors que d’autres visent l’insertion sociale de population jugée désavantagée (situation de…

Par Samuel Morrison 10/01/2020 Non

A qui s’adresser pour recruter ?

Quelles sont les méthodes et les précaution à prendre pour bien recruter ? Un recrutement est une réponse à un besoin en ressources humaines. Si déterminer le besoin peut s’avérer facile, trouver la bonne recrue ne l’est pas toujours ! Une recrue est destinée à s’intégrer dans un environnement humain particulier : l’évaluation d’une candidature…

Par Samuel Morrison 10/01/2020 Non